Dongwon Group: 6 ИИ-агентов в дочерних компаниях, 24 тыс. часов в год

Dongwon Group, по данным издания, рассматривает ИИ-трансформацию как ключевую управленческую задачу на уровне группы. Компания отобрала самые повторяющиеся и трудоёмкие операции на объектах и поставила цель автоматизировать их с помощью ИИ-агентов, чтобы сотрудники ушли от простых рутинных задач к работе с более высокой добавленной стоимостью. Отдельная задача — закрыть участки и часы, где у людей нет постоянного присутствия: продажи, безопасность, логистика и строительные сметы. Стратегия группы — встроить ИИ в работу как «коллегу, который трудится вместе с людьми».

В шести компаниях группы — Dongwon Industries, Dongwon F&B, Dongwon Home Food, Dongwon Systems, Dongwon Loex и Dongwon Construction Industrial — работает по одному ИИ-агенту. Агент в Dongwon Industries в реальном времени проверяет более 60 ИТ-систем, агент Dongwon F&B помогает обслуживать покупателей магазинов здорового питания, агент Dongwon Systems автоматически формирует заявки на подбор оптимального фрахта по клиентам, агент Dongwon Construction Industrial автоматизирует строительные сметы. Задачи каждого агента описаны на собственной платформе «Dongwon Agent Studio»; агенты действуют по заданным целям без пошаговых указаний человека.

По сообщению Maeil Business от 21 июня 2026 года, группа посадила на работу шесть агентов, по одному на компанию, и оценивает их совокупный эффект в 24 тыс. часов в год. Источник приводит эквивалент: 3 тыс. восьмичасовых дней, или около 12 лет работы одного сотрудника. Каждому агенту присвоен табельный номер, как сотруднику; агентов будут набирать «потоками» в первом и втором полугодии и раз в квартал оценивать результаты, а также переводить между подразделениями или завершать роль. Во втором полугодии 2026 года группа планирует внедрить около 50 агентов.