Архив Электронная коммерция и маркетплейсы · Онлайн-ритейлеры
ZOZO: генеративный ИИ в компании, 97% применяют его еженедельно
По данным опроса сотрудников ZOZO, в марте 2026 года генеративный ИИ еженедельно использовали 97% респондентов. В 2025 году компания внедрила ИИ-агентов для всех инженеров и развернула ChatGPT Enterprise по всей компании.
/01 · ключевые результаты
-
масштаб
97%
доля сотрудников, использующих генеративный ИИ не реже раза в неделю
ネットショップ担当者フォーラム (Impress), статья, 09.04.2026
март 2026 года · ZOZO, внутренний опрос сотрудников
данные СМИ
оценка strategai
Оценку не приводим: источник не приводит измеренного эффекта на затраты или выручку, только долю пользователей.
По данным опроса сотрудников ZOZO, в марте 2026 года генеративный ИИ еженедельно использовали 97% респондентов. В 2025 году компания внедрила ИИ-агентов для всех инженеров и развернула ChatGPT Enterprise по всей компании.
/02 · паспорт кейса
Бизнес
- Компания
- ZOZO, Inc.
- Отрасль
- Электронная коммерция и маркетплейсы · Онлайн-ритейлеры
- Функция
- Корпоративная продуктивность и знания
- Задача
- Корпоративный ассистент / RAG по базе знаний
Технология
- Класс AI
- Генеративный ИИ: LLM, ассистенты, RAG
- Тип решения
- Решение вендора: ChatGPT Enterprise
Внедрение
- Стадия
- Масштабировано, на 09.04.2026
- География
- Япония
/03 · описание кейса
Зачем
Бизнес-задача
ZOZO, оператор интернет-магазина одежды ZOZOTOWN, ведёт внедрение генеративного ИИ в работу всех сотрудников. Компания добивается, чтобы ИИ применяли разработчики, бизнес-подразделения и корпоративные функции. В апреле 2026 года она ввела общую для всех профессий метрику AZARS, чтобы видеть, как сотрудники и подразделения используют ИИ.
Что
Решение
Основа программы — два инструмента. Для разработчиков ZOZO внедрила ИИ-агентов, а для всей компании развернула ChatGPT Enterprise. Дополняют их обучение генеративному ИИ, в котором участвуют все сотрудники, и внутренние инструменты повышения эффективности работы, которые компания разрабатывает и предоставляет сама. Метрика AZARS оценивает использование ИИ по двум осям, «индивидуальный уровень» и «организационный уровень», каждая с четырьмя ступенями. Организационный уровень определяют по тому, встроены ли в процессы и решения подразделения ИИ-ориентированные практики; навыки отдельных людей на него не влияют.
Как
Внедрение
В июле 2025 года ZOZO внедрила ИИ-агентов для разработчиков для всех инженеров, в августе 2025 года развернула ChatGPT Enterprise на всю компанию. До этого компания проводила обучение для всех сотрудников и разрабатывала внутренние инструменты. По итогам этих мер, по данным внутреннего опроса, в марте 2026 года еженедельно генеративный ИИ использовали 97% респондентов. С апреля 2026 года в компании действует метрика AZARS, она охватывает все профессии: разработчиков, бизнес-подразделения и корпоративные функции.
/04 · источники и проверка
Что подтверждено
- По данным внутреннего опроса ZOZO, в марте 2026 года генеративный ИИ не реже раза в неделю использовали 97% респондентов.
- В июле 2025 года ZOZO внедрила ИИ-агентов для разработчиков для всех инженеров, в августе 2025 года развернула ChatGPT Enterprise на всю компанию.
- С апреля 2026 года в компании действует единая для всех профессий метрика уровня использования ИИ AZARS.
Ограничения
- 97% — результат внутреннего опроса: источник не приводит число опрошенных и долю ответивших сотрудников.
- Показатель описывает частоту использования генеративного ИИ и не показывает, как изменились трудозатраты, расходы или выручка.
- Источник не разделяет использование по инструментам: неизвестно, какая часть приходится на ChatGPT Enterprise, а какая на ИИ-агентов.
-
[1] ネットショップ担当者フォーラム (Impress)
AI活用はどう可視化して推進する? ZOZOが導入した全職種共通のAI活用指標「All ZOZO AI Readiness Score(AZARS)」とは
СМИ · 09.04.2026
Открыть источник
АрхИИВ /strategai · CB-002073 · Версия 1 · 24.10.2026 · /c/CB-002073/